Min primære samarbejdsmodel er, at jeg kommer til virksomheden én fast dag om ugen – typisk en hel arbejdsdag – hvor medarbejdere og ledere kan booke individuelle trivselssamtaler. Afhængigt af den aftale vi laver, kan ledige tider også bruges som drop-in.
En fast trivselsdag hos jer
En typisk trivselsdag varer ca. 8 timer, hvor jeg er til stede hos jer og tilgængelig for medarbejdere og ledere.
- Individuelle samtaler, der kan bookes på forhånd
- Mulighed for drop-in i ledige tider, hvis det passer til virksomhedens setup
- En fast og genkendelig person, som medarbejderne lærer at kende
- Støtte tæt på medarbejderens almindelige arbejdsdag
- Mulighed for at tage problemer op tidligt – uden først at skulle være i krise
- Samtaler for både medarbejdere og ledere
Når tilbuddet findes fysisk på arbejdspladsen og vender tilbage regelmæssigt, bliver det lettere at bruge hjælpen, før problemerne vokser sig store.
Hos jer – men uafhængigt af organisationen
Det kan være svært at tale helt åbent om stress, tvivl, konflikter eller mistrivsel med sin leder eller HR – særligt når man endnu ikke selv ved præcis, hvad der er galt.
Som ekstern trivselsterapeut er jeg fysisk til stede i virksomheden, men står uden for den almindelige ledelses- og HR-relation.
Det giver medarbejderen mulighed for at tale med en ekstern fagperson med fokus på den enkeltes situation, behov og trivsel.
Virksomheden skaber adgangen til støtten, mens den enkelte samtale tager udgangspunkt i medarbejderen.
Et supplement til virksomhedens øvrige tilbud
Trivselsterapi kan fungere som et supplement til virksomhedens eksisterende tilbud.
Nogle medarbejdere har brug for psykologisk eller lægelig behandling. Andre har behov for tidlig støtte, refleksion og hjælp til at forstå og håndtere det, der belaster dem.
Mit tilbud retter sig især mod det forebyggende og tidlige arbejde med trivsel, stress, relationer, grænser og belastning.
Hvis noget ligger uden for mit faglige område, opfordrer jeg til at søge den rette form for professionel hjælp.
Samarbejdet kan suppleres
Den faste trivselsdag kan efter behov suppleres med andre tilbud.
Lederstøtte
Et sted, hvor ledere kan arbejde med eget pres, ansvar, relationer og trivsel – også når de står i svære situationer i et team.
Online samtaler
Et supplement for medarbejdere, der arbejder hjemmefra, befinder sig på andre lokationer eller arbejder internationalt.
Workshops
Kan efter aftale supplere de individuelle samtaler.
- Stress og tidlige stresssignaler
- Grænser og bæredygtigt arbejdsliv
- Kroppens signaler under pres
- Konflikter og relationer
- Trivsel og selvforståelse