Fast trivselsterapeut på arbejdspladsen
Fortrolig støtte – dér, hvor arbejdslivet foregår.
Professionel støtte bliver lettere at bruge, når den er tæt på hverdagen.
En fast trivselsterapeut giver medarbejdere og ledere direkte adgang til fortrolige samtaler på arbejdspladsen – også før en udfordring er blevet alvorlig.
Hvorfor en fast trivselsterapeut?
Mange fortsætter med at fungere og tage ansvar, selv når noget begynder at fylde.
En fast og kendt terapeut gør det lettere at række ud tidligt.
En fast støtte tæt på hverdagen
Et professionelt rum, som medarbejdere og ledere ved, hvor de kan finde.
01
Kendt
02
Tilgængelig
03
Fortrolig
Støtte til hele mennesket
Arbejdsliv og privatliv påvirker hinanden.
Derfor tager samtalen udgangspunkt i det, der fylder for mennesket – med forståelse for den arbejdsmæssige kontekst.
Hvad kan en samtale handle om?
- arbejdspres og begyndende stress
- relationer, samarbejde og konflikter
- grænser og forventninger
- forandringer og svære samtaler
- ledelsesansvar eller tvivl i arbejdslivet
- personlige forhold, der påvirker hverdagen
- behov for nye perspektiver og større selvforståelse
Man behøver ikke vente, til man har det rigtig dårligt.
Fortrolighed er fundamentet
Individuelle samtaler er fortrolige. Virksomheden får ikke adgang til samtalernes indhold eller identificerbare oplysninger om den enkelte.
Fra individuel støtte til organisatorisk indsigt
Den faste trivselsterapeut supplerer virksomhedens HR-, ledelses- og arbejdsmiljøindsats.
Overordnede trivselsmønstre kan på aggregeret og anonymiseret niveau drøftes med HR og ledelsen og danne grundlag for relevante workshops, ledersparring eller andre fælles indsatser.
Skal professionel støtte være tættere på jeres medarbejdere?
Lad os tage en uforpligtende samtale om, hvordan en fast trivselsterapeut kan fungere hos jer.
Tag en uforpligtende snak