01
Støtte til mennesket
Ledere kan have brug for et fortroligt rum til stress, relationer, tvivl, familie eller andre personlige belastninger.
Her behøver lederen ikke være den, der har alle svarene.
Coaching & ledersparring
God ledelse kræver også et sted at tænke højt.
Ledere er ansvarlige for andre – men de er stadig mennesker.
Vi tilbyder både støtte til mennesket bag lederrollen og professionel sparring på konkrete ledelsesudfordringer.
02
Sparring på lederrollen
Sparringen kan tage udgangspunkt i konkrete situationer som:
- svære samtaler
- konflikter og samarbejde
- feedback
- uklare roller og forventninger
- arbejdspres
- organisatoriske forandringer
- kommunikation i usikkerhed
Vi arbejder med refleksion, nye perspektiver og konkrete handlemuligheder til lederens hverdag.
Ledelse påvirker trivslen
Ledelse former relationer, kommunikation, psykologisk tryghed og rammerne omkring arbejdet.
En leder kan derfor have brug for personlig støtte i én situation og konkret ledersparring i en anden.
Fælles er behovet for et sted at stoppe op, tænke højt og se nye handlemuligheder.
Skal jeres ledere have et fortroligt sparringsrum?
Lad os tale om, hvordan coaching og ledersparring kan indgå i jeres samlede trivselsindsats.
Tag en uforpligtende snak